SLEMAN – Penyelenggaraan job fair oleh Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) DIJ di STIE YKPN berdampak positif. Terbukti dengan banyaknya peminat untuk memenuhi 4.934 lowongan pekerjaan. Sebanyak 60 stan perusahaan diserbu oleh job seeker yang rata-rata tergolong fresh graduate.

Disnakertrans turut berperan aktif dalam pendampingan. Salah satunya edukasi mengenai penempatan kerja. Terlebih para lulusan muda cenderung pilih-pilih. Hal ini diungkapkan oleh Kasi Pembinaan Kelembangaan Penempatan dan Pelaksanaan Tenaga Kerja Disnakertrans DIJ Dwi Santoso.

“Sayangnya memang masih ada yang pilih-pilih. Padahal sudah ada pemanggilan, akhirnya tidak jadi karena penempatan tidak sesuai yang diinginkan,” ujarnya kemarin.

Pilih-pilih tidak hanya dalam lokasi, fresh graduate, lanjutnya, cenderung pilih-pilih posisi kerja. Padahal untuk mencapai posisi jabatan harus mengawali dari bawah. Artinya mendulang pengalaman hingga akhirnya mencetak prestasi kerja.
Dwi menuturkan, masih ada pola pikir yang tidak tepat. Perusahaan, menurutnya, tidak menghalangi jenjang karir karyawannya. Hanya bagi status fresh graduate perlu mengawali dengan pengalaman kerja.

“Jangan anggap penempatan sebagai beban itu adalah konsekuensi saat melamar sebuah pekerjaan. Carilah pengalaman apalagi untuk lulusan baru. Jika prestasi bagus, pasti penempatan juga bagus begitupula posisi jabatan,” katanya. (dwi/ila/ong)